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4月15日，中信鈦業(yè)股份有限公司2023年工作會議暨職工代表大會在中信錦州大廈12樓會議室召開，會議總結(jié)2022年工作，分析當(dāng)前面臨的形勢與任務(wù)，安排部署2023年重點工作，明確任務(wù)目標(biāo)和努力方向。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、三級組織負(fù)責(zé)人、先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個人等130余人出席會議，會議由常務(wù)副總經(jīng)理臧穎波主持。
上午8點30分，會議在雄壯的國歌聲中開幕。
? ? ? ?公司總經(jīng)理于學(xué)成作題為《凝心聚力 實干苦干 為實現(xiàn)年度目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗》的工作報告。強(qiáng)調(diào)2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，做好經(jīng)營管理各項工作尤為重要。公司上下要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快融入新發(fā)展格局，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，全面推進(jìn)降本增效，凝心聚力實現(xiàn)扭虧為盈。
公司黨委副書記張輝宣讀《關(guān)于疫情防控先進(jìn)集體個人評選表彰決定》、公司總經(jīng)理于學(xué)成宣讀《關(guān)于表彰2022年度先進(jìn)典型的決定》、公司黨委書記、董事長隋琛宣讀《關(guān)于頒布中信鈦業(yè)董事長特別貢獻(xiàn)獎的決定》并對疫情防控及2022年度的先進(jìn)集體和個人、公司董事長特別獎獲得者進(jìn)行表彰。
公司黨委書記、董事長與高管，高管與各部門簽訂關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)責(zé)任書。
生產(chǎn)中心張亮、技術(shù)質(zhì)量部李俊強(qiáng)代表部門發(fā)言，勞動模范馬玉杰宣讀《致全體員工的倡議書》。
公司黨委書記、董事長隋琛在講話中指出，2023年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢依然復(fù)雜嚴(yán)峻，完成公司全年經(jīng)營目標(biāo)仍要上下同心、攻堅克難。公司要實現(xiàn)長遠(yuǎn)健康發(fā)展，必須用好“守正創(chuàng)新、問題導(dǎo)向、系統(tǒng)思維”的理論武器，通過系列改革解決慣性思維、戰(zhàn)略落地、人才短缺、重大技術(shù)攻關(guān)等問題，進(jìn)一步提升公司可持續(xù)發(fā)展的能力。
隋琛同志強(qiáng)調(diào)，要樹立“客戶第一”的理念，闡明了將“客戶”排在公司四個核心經(jīng)營理念中的第一位的必要性，以及如何正確理解“客戶第一”的理念等問題?！翱蛻舻谝弧?，因為客戶是業(yè)務(wù)和收入的來源，更是進(jìn)步的來源。在正確理解“客戶第一”的理念方面，隋琛同志從重要性、精準(zhǔn)識別客戶、精準(zhǔn)把握客戶需求、將客戶概念延伸至每個崗位的下游等四個方面進(jìn)行了系統(tǒng)闡述。
? ? ? ?隋琛同志要求，要真心實意把客戶當(dāng)成公司思考問題的中心，圍繞客戶去想問題，去解決問題。這實際上是思想認(rèn)識問題，是價值觀的問題。思想問題是大問題，是源頭。思想對頭了，公司的改革就會事半功倍，經(jīng)營動作就能從心所欲不逾矩。號召公司全體同仁將“客戶第一”理念貫徹到日常經(jīng)營工作、團(tuán)隊合作、是非判斷、獎懲考核、選人用人等方方面面，將中信鈦業(yè)共同塑造成全員貫徹客戶意識、有競爭力、有前途、不斷涌現(xiàn)生機(jī)活力的公司。
? ? ? ?會議要求各單位迅速行動，傳達(dá)會議精神、落實會議要求，以務(wù)實之舉，把各項工作落實落細(xì)執(zhí)行到位。
