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5月23日，中信金屬集團(tuán)黨委書記、副董事長、總經(jīng)理郝維寶到中信鈦業(yè)公司，圍繞“以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障公司高質(zhì)量發(fā)展”主題，通過個(gè)人訪談、召開座談會(huì)、實(shí)地考察走訪等方式，全面深入調(diào)研了解公司黨的建設(shè)、經(jīng)營管理、選人用人、安全生產(chǎn)等方面工作情況，廣泛聽取職工群眾意見建議，為職工群眾、公司發(fā)展排憂解難。中信金屬集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理馬滿福隨同調(diào)研。
郝維寶在與公司領(lǐng)導(dǎo)班子座談時(shí)，詳細(xì)聽取了公司的歷史沿革、黨的建設(shè)、經(jīng)營管理、產(chǎn)品研發(fā)、選人用人及存在問題、發(fā)展規(guī)劃等方面情況的匯報(bào)。他強(qiáng)調(diào)要深刻認(rèn)識(shí)制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的短板和不足，深入查找主客觀方面的原因，從復(fù)盤中吸取教訓(xùn)，鼓勵(lì)大家放下包袱，擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)定不移推動(dòng)差異化發(fā)展，全維度全流程壓降成本，進(jìn)一步深化內(nèi)部改革，凝聚成干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，推動(dòng)企業(yè)扭虧為盈。在走訪六萬噸鈦白粉生產(chǎn)一線時(shí)，他對工作在一線的職工進(jìn)行了慰問，認(rèn)真聽取了相關(guān)負(fù)責(zé)人的情況介紹，并不時(shí)詢問相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、科研、人才培養(yǎng)、安全管理等重點(diǎn)工作情況，了解基層職工關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題。在與職工群眾代表座談時(shí)，他仔細(xì)記錄代表們所提的意見建議，并就如何推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展、解決職工急難愁盼問題等進(jìn)行了互動(dòng)交流。
郝維寶強(qiáng)調(diào)，中信鈦業(yè)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，不斷加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)黨的建設(shè)，形成攻堅(jiān)克難、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力；要以干部人才為核心，著力培養(yǎng)講政治、懂經(jīng)營、會(huì)管理的新型干部，建立健全人才管理體制機(jī)制，讓重視人才、尊重人才、吸引人才、用好人才的氛圍真正濃厚起來，進(jìn)一步厚植干部和人才基石；要突出戰(zhàn)略導(dǎo)向和規(guī)劃引領(lǐng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和系統(tǒng)思維，夯基礎(chǔ)、強(qiáng)優(yōu)勢，抓實(shí)差異化轉(zhuǎn)型升級和全流程降本增效，集中資源攻克制約中信鈦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的短板和不足，決戰(zhàn)下半年，凝心聚力打贏扭虧為盈攻堅(jiān)戰(zhàn)；要堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步健全全面從嚴(yán)治黨體系，牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)決守牢安全生產(chǎn)底線紅線，把縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨貫穿于公司改革發(fā)展和黨的建設(shè)全過程，持續(xù)涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
中信金屬集團(tuán)黨委主題教育辦公室、黨委組織部、投資部相關(guān)人員和中信鈦業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
