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7月8日，公司2024年春招應(yīng)屆畢業(yè)生正式入職，并開啟為期一周的入職培訓(xùn)。
本次入職員工均為化工技術(shù)人員，人力資源部基于適崗能力需要、學(xué)生向職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)換和加速融入企業(yè)等多方面設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，并制定課程計(jì)劃。課程包含黨史學(xué)習(xí)教育、廉潔從業(yè)、合規(guī)管理、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)知識(shí)、鈦白粉生產(chǎn)工藝、自控生產(chǎn)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)及人力資源相關(guān)制度等。除此以外，安排廠內(nèi)生產(chǎn)線參觀，對(duì)工藝技術(shù)進(jìn)行深入了解。同時(shí)傾聽了技術(shù)專家介紹他們的成長之路，更加堅(jiān)定新員工在技術(shù)道路上鉆研的信心和決心。
在培訓(xùn)結(jié)束前，人力資源部為新員工安排入職引導(dǎo)師傅，組織見面會(huì)，通過座談交流拉進(jìn)彼此距離，師傅還送上了印有“未來可期”的入職禮，新員工備受鼓舞。
培訓(xùn)結(jié)業(yè)式上，3位新員工所在單位領(lǐng)導(dǎo)受邀參加，與新員工共聚一堂，傾聽她們一周來的培訓(xùn)收獲。學(xué)員們非常欣喜自己可以初入職場(chǎng)就擁有這么高的平臺(tái)，感受到一周來領(lǐng)導(dǎo)和老師給予的關(guān)愛與溫暖，讓她們從入職前的忐忑轉(zhuǎn)化成上崗后的期待。同時(shí)清醒認(rèn)識(shí)到“廉潔從業(yè)”對(duì)于她們系好職場(chǎng)“第一粒扣子”的重要，并紛紛表示一定努力工作，為公司的發(fā)展注入自己的能量。人力資源部負(fù)責(zé)人最后向用人單位和新員工分別提出了公司的要求和期望，一周的入職培訓(xùn)就此圓滿結(jié)束。
